Dalam dunia kerja, sesi interview atau wawancara adalah tahap penting untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Karena dalam tahap ini, perusahaan ingin mengenal anda jauh lebih dalam melalui pertanyaan-pertanyaan yang telah disusun tujuannya. Salah satu hal yang sering ditanyakan dalam wawancara adalah motivasi kerja.
Nah, bagi kamu yang masih bingung bagaimana cara menjawab pertanyaan mengenai motivasi kerja saat interview. Berikut adalah 10 jawaban terkait tema motivasi kerja yang dapat Anda gunakan saat menghadapi wawancara.
1. Apa yang Memotivasi Anda untuk Melamar Posisi ini di Perusahaan Kami?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui apakah kandidat memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
Jawabannya:
“Saya termotivasi untuk bekerja di perusahaan ini karena saya ingin tumbuh dan berkembang di bidang teknologi. Saya yakin perusahaan ini menawarkan peluang belajar dan pengembangan diri yang luar biasa. Contohnya, program pelatihan yang komprehensif dan kesempatan untuk mengikuti konferensi dan seminar. Saya yakin bahwa dengan bekerja di sini, saya dapat meningkatkan kemampuan saya dan menjadi profesional yang lebih baik.”
Baca juga: Victim Blaming: Kecenderungan Menyalahkan Orang Lain
2. Apa yang Ingin Anda Capai Jika Anda Mendapatkan Pekerjaan Ini?
Tujuan dari pertanyaan ini untuk menilai apakah kandidat memiliki motivasi dan cocok dengan budaya yang dimiliki perusahaan.
Jawabannya:
“Saya ingin memberikan kontribusi yang berarti bagi tim dan perusahaan. Saya yakin bahwa keterampilan dan pengalaman saya dalam [sebutkan keahlian] dapat membantu perusahaan meningkatkan efisiensi prosesnya. Contohnya, dengan mengembangkan sistem otomasi baru yang dapat menghemat waktu dan sumber daya. Saya juga ingin menjadi anggota tim yang berkontribusi dan membantu perusahaan mencapai tujuannya.”
Baca juga: Ciri Perilaku Playing Victim
3. Apa yang Anda Ketahui Tentang Budaya Perusahaan Kami?
Perusahaan ingin mengetahui atau memprediksi apakah kandidat akan bekerja dengan baik di perusahaan melalui perusahaan ini. Harapannya mereka bisa mendapatkan tanda-tanda potensi dan kemampuan kandidat untuk berkembang.
Jawabannya:
“Saya telah melakukan riset tentang perusahaan ini dan saya mengetahui bahwa budaya perusahaan di sini sangat kolaboratif dan suportif. Saya yakin bahwa saya dapat bekerja dengan baik dalam lingkungan yang seperti ini. Saya adalah orang yang suka bekerja sama dan saya senang membantu orang lain. Saya yakin bahwa saya dapat berkontribusi positif bagi tim dan perusahaan.”
Baca juga: Perbedaan Playing Victim Dan Victim Blaming
4. Menurut Anda, apa saja tantangan yang mungkin Anda hadapi jika Anda mendapatkan pekerjaan ini?
Pertanyaan motivasi kerja saat interview ini untuk melihat apakah kandidat punya semangat untuk menghadapi tantangan. Harapannya perusahaan bisa melihat apakah kandidat punya konsistensi dan kepuasaan pribadi terhadap tuntutan pekerjaannya nanti.
Jawabannya:
“Saya yakin bahwa setiap pekerjaan memiliki tantangannya sendiri. Saya yakin bahwa saya memiliki kemampuan dan tekad untuk mengatasi tantangan yang ada. Contohnya, jika saya harus bekerja di bawah tekanan waktu yang ketat, saya dapat mengatur waktu saya dengan baik dan menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu. Saya juga yakin bahwa saya dapat bekerja sama dengan tim saya untuk mengatasi rintangan dan mencapai tujuan bersama.”
Baca juga: Negging: Menggunakan Pujian Untuk Menghina
5. Bagaimana Anda Menggambarkan Etos Kerja Anda?
Selain untuk melihat nilai kandidat dan perusahaan, pertanyaan ini juga menilai apakah kandidat cocok dengan tim yang sudah ada.
Jawabannya:
“Saya adalah orang yang pekerja keras dan saya berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dalam setiap pekerjaan yang saya lakukan. Saya selalu berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan saya dengan tepat waktu dan sesuai dengan standar yang tinggi. Saya juga tidak mudah menyerah dan selalu berusaha untuk menemukan solusi terbaik dalam menghadapi tantangan. Saya yakin bahwa saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan dengan etos kerja saya yang kuat.”
Baca juga: Self Care: Diri Kamu Juga Bisa Dirawat
6. Apa Tujuan Karir Anda?
Perusahaan ingin melihat ambisi dan motivasi kandidat. Selain itu, jawaban dari kandidat juga akan merefleksikan kesiapan dan keseriusannya untuk melamar di perusahaan.
Jawabannya:
“Tujuan karir saya adalah menjadi [sebutkan posisi karir yang diinginkan] di perusahaan yang ternama. Saya yakin bahwa perusahaan ini menawarkan peluang belajar.”
Baca juga: Binge Watching: Cara Baru Menonton Dan Dampaknya
7. Ceritakan Tentang Saat Anda Bekerja di Bawah Tekanan?
Pertanyaan tentang bekerja di bawah tekanan bertujuan untuk melihat bagaimana Anda mengatasi situasi sulit. Jawaban Anda akan membantu perekrut melihat seberapa baik Anda dalam mengelola stres, menemukan solusi cepat, dan bertanggung jawab. Itu juga memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan kemampuan Anda dalam menghadapi tantangan dan bagaimana Anda belajar dari pengalaman sulit.
Jawabannya:
“Dalam pekerjaan saya sebelumnya, saya pernah [sebutkan contoh situasi kerja di bawah tekanan]. Saya mengatasinya dengan [sebutkan strategi yang digunakan]. Dari pengalaman ini, saya belajar [sebutkan pelajaran yang didapat]. Saya yakin bahwa kemampuan saya untuk [sebutkan kemampuan] akan membantu saya untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.”
Baca juga: Cara Membangun Personal Boundaries
8. Ceritakan Pencapaian yang Paling Anda Banggakan Dalam Pekerjaan Anda Sebelumnya?
Jawaban Anda akan membantu pewawancara memahami kemampuan Anda, kualitas kerja Anda, dan seberapa besar kontribusi Anda terhadap kesuksesan tim atau perusahaan sebelumnya. Ini juga memberi kesempatan untuk menunjukkan kemampuan Anda dalam mencapai tujuan dan mengatasi tantangan dalam pekerjaan.
Jawabannya:
“Dalam pekerjaan saya sebelumnya, saya berhasil [sebutkan pencapaian]. Pencapaian ini saya raih dengan [sebutkan strategi yang digunakan]. Saya bangga dengan pencapaian ini karena menunjukkan [sebutkan kemampuan atau keahlian yang ditunjukkan]. Saya yakin bahwa pengalaman dan kemampuan saya ini akan membantu saya untuk [sebutkan kontribusi yang diharapkan di posisi baru].”
Baca juga: Cognitive Dissonance: Ketika Dua Pemikiran Saling Bertentangan
9. Apa yang Anda Harapkan dari Atasan Anda?
Jawaban Anda dapat memberikan wawasan tentang preferensi Anda terhadap gaya manajemen, komunikasi, dukungan dalam pengembangan karir, umpan balik, dan harapan terhadap kerjasama tim.
Jawabannya:
“Saya mengharapkan atasan yang [sebutkan kualitas atasan yang diinginkan], seperti [sebutkan contoh kualitas]. Saya juga mengharapkan atasan yang memberikan saya [sebutkan dukungan yang diinginkan], seperti [sebutkan contoh dukungan]. Saya yakin bahwa dengan komunikasi yang terbuka dan kerjasama yang baik, saya dapat membangun hubungan kerja yang positif dengan atasan saya.”
Baca juga: Burnout: Kelelahan Fisik Dan Mental Akibat Stres Kronis
10. Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini?
Jawaban Anda memberikan gambaran tentang seberapa baik Anda telah mempersiapkan diri untuk wawancara dan seberapa serius Anda dalam mencari informasi tentang perusahaan dan posisi yang ditawarkan.
Jawabannya:
“Saya termotivasi untuk melamar posisi ini di perusahaan Anda karena saya ingin mengembangkan karir saya di bidang [sebutkan bidang] dan saya yakin perusahaan Anda menawarkan peluang terbaik untuk saya mencapai tujuan tersebut. Saya tertarik dengan visi dan misi perusahaan yang [sebutkan visi dan misi perusahaan] dan saya yakin bahwa nilai-nilai saya selaras dengan budaya perusahaan. Saya juga terkesan dengan reputasi perusahaan sebagai [sebutkan reputasi perusahaan] dan saya ingin menjadi bagian dari tim yang inovatif dan berprestasi.”
Ingatlah, interview adalah kesempatan berharga untuk menunjukkan potensi terbaik Anda. Motivasi yang kuat akan terlihat jelas dari semangat dan antusiasme Anda saat menjawab pertanyaan. Jangan takut untuk menunjukkan rasa ingin belajar dan berkembang.
Perusahaan mencari kandidat yang haus akan tantangan dan selalu ingin memajukan diri. Percaya pada kemampuan Anda dan tunjukkan bahwa Anda siap menghadapi segala rintangan. Dengan persiapan yang matang dan motivasi yang tinggi, Anda pasti bisa menaklukkan interview dan melangkah menuju karir yang cemerlang!
Baca juga: Selective Attention: Bagaimana Ingatan Kita Mempengaruhi Keputusan
